由广州市心理咨询师协会提出、广州市标准化协会联合发布的《心理咨询执业基础能力评价规范》团体标准于2022年5月20日正式实施。团标第一起草人，广州市心理咨询师协会会长李幸民教授作《推动心理行业标准化规范化》主题演讲，同时，与会代表们也作了多个精彩演讲。

《心理咨询执业基础能力评价规范》团体标准的制定与发布，认真贯彻《国家标准化发展纲要》要求，充分考虑当前大湾区心理咨询师行业发展实际情况，力求满足大湾区经济社会飞速发展对标准化工作的新需求，尝试引领大湾区标准化工作水平走向更广、更深、更高、更强的道路。《心理咨询执业基础能力评价规范》团体标准发布，填补了大湾区心理咨询行业标准化工作服务经济社会高质量发展和标准化事业自身创新发展的空白，堪称大湾区心理咨询师行业标准化事业发展的里程碑之作。

一、演讲内容

1.开幕致辞  广州市社会组织联合会党委副书记孟昕 

各位领导，各位朋友们大家下午好，非常荣幸今天受邀来参加贯标启动仪式，在去年11月底市社会组织管理局出了一个鼓励社会组织积极参与标准化建设的通知，广州市心理咨询师协会积极响应上级党委政府的号召，通过一系列努力，今天结出了很好的一个果实，今天的一个贯标不仅是对于心理行业的引领，更是对其他社会组织起到了一个很好的示范作用，谢谢大家！

2.《推动心理行业标准化规范化》主题发言  广州市心理咨询师协会李幸民教授

各位朋友们下午好！今天是我们首个心理咨询师职业技术能力评价规范交流启动会，希望我们能将心理行业从心理咨询师这方面开始做到规范，专业，在这个时代，我们很多方面可以感到自豪和骄傲，改革开放后我们不断学习新思想，我们生活在改变，对社会心理文化建设的需求日益旺盛，对美好生活的向往充满了激情，然而，这个世界有时候并不是那么平静，百年建党以来，我们经历了很多自然灾害，以及现在的疫情，还有就是社会上的竞争，对人们的意志、心理素质提出了更高的要求，人们对于心理健康的话题日益重视，

围绕这一点，我们也看到心理方面的工作有了一个前所未有的发展，在发展过程中，主流是非常积极乐观的，但是，也会看到一些不平衡，提供社会生活方面需求的服务的同时存在着我们要去完善的地方，尤其要把专业工作做好，人才是最关键的，如何让求助者获得专业的帮助又不过于市场化，以及国民的心理素质的提高需要众多人才的努力，在实际工作中，职业资格准入在人才培育方面从无到有，新的职业位置是很明确的，但是，在职业能力活动中，出现了很多流派，心理学科有它的特点，在某些方面去做的时候发现人才中还缺乏科学规范的指引，建立规范化的指引有助于社会的和谐发展，协会应当履行这样的责任，所以在过去半年的时间经过大家的努力，不断地完善最终形成了规范，同时也希望通过这个贯标对心理行业产生良好的推动作用，谢谢大家！

3.《心理咨询执业基础能力评价标准》简介  钟惠澜秘书长

大家下午好，2017年国家取消了心理咨询师职业资格考试，这几年，行业内课程培训、人才培养，职业发展参差不齐，社会对心理人才的需求日益激增，心理行业发展亟待规范 ，心理人才培养需要有规范的指引。大势所趋，首个心理咨询执业基础能力评价标准于今天发布。

2021年，中共中央、国务院印发了《国家标准化发展纲要》。指出标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是国家基础性制度的重要方面。标准化在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥着基础性、引领性作用。其中二十一条是提升保障生活品质的标准水平。围绕普及健康生活、优化健康服务等方面建立广覆盖、全方位的健康标准。

国务院印发《深化标准化工作改革方案》强调改革坚持简政放权、放管结合、国际接轨、统筹推进的原则，明确了6个方面的改革措施，其中第四是培育发展团体标准。鼓励具备相应能力的学会、协会、商会、联合会等社会组织和产业技术联盟，协调相关市场主体共同制定满足市场和创新需要的标准，增加标准的有效供给。

身心健康是新社会健康的标志，制定心理行业的团体标准，为心理健康事业培养人才，制定规范，推动行业发展势在必行，也是广州市心理咨询师协会作为行业协会所承载的社会职能。在此背景推动下，广州市心理咨询师协会从2021年9月正式组建团体标准建立工作小组，经历了调研-起草-研讨-征集意见-调整修改-定稿相关步骤，在各起草单位、行业专家的支持下，于2022年5月9日正式发布《心理咨询执业基础能力评价规范》，5月20日启动贯标。

4.参与建标的感想及贯标计划  李蔚老师

大家下午好，我认为今天的贯标是条护城河，保护的不是说我们的边界不被其他行业打扰，而是我们这个行业能够为其他行业、领域起到一个标准的作用，我们才能建构起一条资源护城河，除了具有心理战略保护价值外，对于我们的价值塑造是非常重要的，最后就是起到从0到1的过程，为后续的标准起到引导作用，更有利于完善标准的规范化。

二、首批贯标单位和主要起草人

1.起草单位（首批贯标单位）

广州市心理咨询师协会

广东盛世民安心理健康咨询服务有限公司

广东省百越职业培训学院

广州众慧教育咨询有限公司

广州上馨心理咨询服务有限公司

善世(广东)企业服务外包有限公司

广州幸媛教育咨询有限公司

广州久邦善心门诊部有限公司

广州津心教育科技有限公司

广州心逸境教育科技有限公司

广州商学院

广州优易联信息科技有限责任公司

广州市泊恩门诊部有限公司

广东省晴朗天心理职业培训学校

永瑞咨询(广州)有限公司

广州市红树林心理咨询有限公司

广州市黄埔区社会建设促进会

深圳市皓坤教育科技有限公司

2.主要起草人

李幸民、钟惠澜、瞿胜姣、李振光、李静、何晓宇、但芳、何其昌、陈纪君、冯小波、黄家良、韩耀生、王宏志、张文、许斌、吴海勇、李蔚、赵钿、夏荣银、杨瑞东、袁荣亲、尤红、胡兵梅、商显府、孙雅洁

3.证书颁发仪式

三、《国家标准化发展纲要》如何落实

 一是健全统一、权威、高效的管理体制和工作机制。进一步完善国务院标准化协调推进部际联席会议制度，建立健全各省（自治区、直辖市）标准化工作协调推进领导机制，加强标准化工作的协调联动。国务院标准化行政主管部门与有关行政主管部门要不断充实标准化工作力量，确保各项任务落到实处。要引导和支持企业、社会团体等积极参与，形成全社会共同落实《纲要》的合力。

二是完善相关政策制定与制度的研究及建设。按照《纲要》发展目标的进度安排，分阶段制定出台推动《纲要》实施的行动计划，明确每一阶段落实《纲要》的总体要求、主要目标与具体措施，进一步细化分解《纲要》部署的重点任务，推动各项工作按时有序进行。重视《纲要》所提出的体制机制创新探索，在此基础上发布实施相关配套政策和制度，有效推动《纲要》中的工程、行动、制度、机制等创新举措落地见效。

三是建立《纲要》实施评估机制。充分发挥国务院标准化协调推进部际联席会议成员单位和地方标准化主管部门的作用，通过第三方评估、咨询评议等多种形式，建立年度检查和五年效果评估相结合的机制，开展《纲要》实施情况的监测、调查和分析，定期提出推动《纲要》落实、改进标准化工作的意见建议。